Auditece divulga resultado da pesquisa independente de clima organizacional
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL AUDITECE
A Associação dos Auditores Fiscais da Receita Estadual do Ceará- Auditece, realizou entre os dias 07 e 11 de Março de 2022, a Pesquisa de Clima Organizacional entre os seus Auditores Fiscais da Receita Estadual Associados, visando analisar o clima organizacional na Auditoria Fiscal da Secretaria da Fazenda (Sefaz-CE). O nosso objetivo com a iniciativa foi avaliar o nível de satisfação do Auditor Fiscal da Receita Estadual, em seu ambiente de trabalho.
A divulgação da Pesquisa foi realizada através do e-mail institucional, aplicativo whatsapp e redes sociais da instituição, como forma de ampliar a visibilidade da Pesquisa. O questionário apresentou trinta (30) afirmações, onde foram descritas afirmações sobre as rotinas e ambiente de trabalho, sendo estas divididas em três diferentes dimensões: a socialização, o ambiente laboral e a dimensão gerencial. Utilizando uma escala de Likert de cinco pontos, os respondentes foram solicitados a escolher o item apropriado no espaço fornecido, para indicar a extensão de seu acordo ou desacordo com cada afirmação. Sendo: 1 Discordo Plenamente; 2 Discordo; 3 Nem concordo nem discordo; 4 Concordo, e 5 Concordo Plenamente.
O formulário foi disponibilizado on line e disponível na intranet; acesso ao formulário por meio do número de inscrição de associado e senha; Ressalte-se que para manter o anonimato, o sistema garante a desvinculação da resposta ao dado de identificação.
Essa ferramenta utilizada trabalha com a percepção dos AFRE´s que avaliaram os quesitos propostos de acordo com o seu ponto de vista e sentimento, podendo ser considerado um recurso importante para conhecer a opinião dos servidores em relação ao clima organizacional da Instituição SEFAZ-Ce.
A pesquisa obteve 63 (sessenta e três) respostas válidas, o que representa a participação de 17% (dezessete por cento) dos associados, do universo de 370 (trezentos e setenta associados). conforme demonstrado no detalhamento a seguir.
RESULTADOS GRÁFICOS
PARTE 1. SEXO E FAIXA ETÁRIA
PARTE II
NESTA ESTAPA O RESPONDENTE CLASSIFICOU CADA AFIRMAÇÃO, EM ESCALA DE 1 A 5, SENDO: 1 (DISCORDO PLENAMENTE) E 5 (CONCORDO PLENAMENTE).
1. OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO UTILIZADOS NA SEFAZ-CE ME MANTÉM INFORMADO SOBRE NOTÍCIAS E ACONTECIMENTOS DO ORGÃO.
2. SOU INFORMADO DE ACONTECIMENTOS QUE SE RELACIONAM ÀS MINHAS ATIVIDADES DE TRABALHO ANTES DE SE TORNAREM CONHECIDOS PUBLICAMENTE.
3. A TROCA DE INFORMAÇÕES ENTRE AS AREAS É EFICIENTE.
4. A TROCA DE INFORMAÇÕES ENTRE OS PROFISSIONAIS DA MINHA AREA É EFICIENTE.
5. A TROCA DE INFORMAÇÕES ENTRE OS GERENTES IMEDIATO E OS COLABORADORES É EFICIENTE.
6. CONSIDERO-ME BEM INFORMADO SOBRE OS PLANOS FUTUROS DA SEFAZ-CE.
7. A SEFAZ-CE ME AJUDA A COMPREENDER AS ATIVIDADES NECESSÁRIAS PARA EXERCER MINHA FUNÇÃO.
8. A SEFAZ-CE OFERECE PROGRAMAS DE TREINAMENTO E EDUCAÇÃO ADEQUADOS PARA REALIZAÇÃO DAS MINHAS ATIVIDADES E MELHORIA DO MEU DESEMPENHO.
9. EXISTE UM RELACIONAMENTO PROFISSIONAL ADEQUADO ENTRE PESSOAS DE DIFERENTES SETORES.
10. TENHO CONFIANÇA NAS DECISÕES TOMADAS PELO MEU GESTOR IMEDIATO.
11. MEU GESTOR IMEDIATO É RECEPTIVO A PROPOSIÇÕES DE MUDANÇA.
12. MEU GESTOR IMEDIATO ME ORIENTA SOBRE COMO MELHORAR MEU DESEMPENHO, INCENTIVANDO INICIATIVAS E DECISÕES.
13. MEU GESTOR IMEDIATO PROMOVE UM AMBIENTE DE TRABALHO POSITIVO, VALORIZANDO E ESTIMULANDO A EQUIPE.
14. SINTO-ME VALORIZADO PELO TRABALHO QUE REALIZO.
15. CONSIDERO QUE O MEU POTENCIAL PROFISSIONAL TEM SIDO ADEQUADAMENTE APROVEITADO.
16. O MEU TRABALHO ME PROPORCIONA UM SENTIMENTO DE REALIZAÇÃO PROFISSIONAL.
17. SINTO-ME RESPONSÁVEL PELO SUCESSO E/OU INSUCESSO OBTIDO PELA SEFAZ-CE.
18. TRABALHANDO NA MODALIDADE SEMIPRESENCIAL SINTO QUE ESTOU CUMPRINDO MINHAS ATIVIDADES DE FORMA PRODUTIVA E SEGURA.
19. CONSIDERO A SEFAZ-CE UM BOM LUGAR PARA TRABALHAR.
20. A SEFAZ-CE DESFRUTA DE BOA IMAGEM ENTRE OS FUNCIONÁRIOS.
21. ESTOU SATISFEITO COM O MEU LOCAL DE TRABALHO.
22. AS HORAS TRABALHADAS DE FORMA PRESENCIAL SÃO ADEQUADAS.
23. A SEFAZ-CE ATUA DE FORMA PARTICIPATIVA.
24. SINTO-ME INCENTIVADO A PROPOSIÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE MELHORIAS.
25. AS TAREFAS E METAS SÃO COMPARTILHADAS PELA EQUIPE.
26. O ESTADO GERAL DA INFRAESTRUTURA FÍSICA DA MINHA UNIDADE É SATISFATÓRIO, PROPORCIONANDO SENSAÇÃO DE CONFORTO E SEGURANÇA.
27. O AMBIENTE DE TRABALHO COSTUMA ESTAR LIMPO E PRONTO PARA AS ATIVIDADES DO DIA.
28. OS MATERIAIS DE ESCRITÓRIO E CONSUMO RECEBIDOS ATENDEM ÀS NECESSIDADES (QUANTIDADE, QUALIDADE E PRAZO DE ENTREGA) DURABILIDADE.
29. TENHO ACESSO OS EQUIPAMENTOS E SISTEMAS NECESSÁRIOS PARA REALIZAR O MEU TRABALHO.
30. CONSIDERO-ME ATUALIZADO E CAPAZ DE UTILIZAR AS FERRAMENTAS DE T.I. NO MEU TRABALHO.
